中新经纬6月6日电(熊顺义)结束端午节后，2022年休假余额不足！
中秋、国庆实际假期4天
根据国务院办公厅2022年部分公休日日程，今年是中秋节3天，国庆节7天休假，共10天。具体来说，中秋节从9月10日到12日放假，国庆节10月1日到7日停业，10月8日到9日上班。
9月10日(星期六)、9月11日(星期日)、10月1日(星期六)、10月2日(星期日)共4天、10月8日(星期六)和10月9日(星期日)
中秋节，国庆节假期调整日程。图片来源：百度
假期都去哪儿了？
为什么下半年假期这么少？
人力资源部网站称，我国现行法定假日标准为11天，具体为新年、假期1天(1月1日)。春节、放假三天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假一日(农历清明当天)；劳动节、假日1天(5月1日)；端午节，放假一日(农历端午节当天)；中秋节，假期第一天(农历中秋节当天)；国庆节，连休三天(10月1日、2日、3日)。
因为新年、春节、清明节、劳动节、端午节都集中在上半年，下半年只剩下中秋节和国庆节。
然而，除了上述所有人都可以放的假日外，一些市民还可以在这些节日和纪念日休假：妇女节(3月8日)，女性有半天的假期。青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。儿童节(6月1日)，未满14岁的儿童放假1天。中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
请注意，如果所有市民放假的休息日都与星期六和星期天相对应，工作日就要补充休假。部分市民放假的休息日与星期六和星期天一致，就不补假。
调休放假惹争议
关于“假期补充”，应该提到与假期密切相关的另外两个词：——“假期”“补充班”。本意是为了方便成年人的旅行和消费，但这两年经常讨论热搜。
一些网友表示：“想玩的人知道自己请假，所以7日半也坚持不了。”另外，网民们结合实际判断“疫情期间哪儿也不能去”，建议取消离职。
截图来源：新浪微博
工作满一年可带薪休假
最后偷偷告诉你一个小秘密！
根据2007年国务院发布的《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有用人单位的个体工商户等部门的工作人员连续工作一年以上，享受带薪年假。
不仅如此，带薪年假的长度与工作年限直接相关。职员的累计工作已满1年不到10年，连休5天。满10年不到20年，连休10天；满20年的，连休15日。国家法定假日、休息日不包括长假在内。
本来上班越长，假期越多，大家都要努力工作！(中神经位应用程序)
