中信网北京6月15日电(记者枫)最近，几个省恢复了此前因传染病暂时暂缓的2022年公务员招考笔试。现在是大学生毕业季，今年不少地区出台政策，明确开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等职位为高校毕业生服务的招生规模。
资料图：2022年《国考》，山东济南异性双语实验学校考点。中新社记者孙婷婷的照片
由于疫情推迟的省份考试恢复，几个省份明确了笔试时间
今年2月，全国20多个省发布了2022年公务员招考公告，大部分地区将考试时间定在3月下旬，但进入3月以来，全国疫情蔓延很多，各地笔试被推迟。
最近，许多疫情防控情况正在好转，连日来安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地相继恢复了公务员招聘的笔试工作，多省将笔试时间定在7月9日至10日。
由于笔试时间的调整，因故不能报考的考生的放弃考试退款程序也公布了很多。比如安徽因为某些原因要求不能参加这次笔试，可以在6月15日9:00到17日17:00进入登记系统办理退款确认手续。
浙江明确表示，如果考生放弃考试，报名人数低于考试比例，将酌情削减或取消招生计划。招聘计划被取消的相关应试者在接到通知后24小时内申请开园，逾期未开园的，视为放弃开园。
资料图：求职者正在会场找工作。中新社记者武俊杰照片
促进大学生就业，扩大政策性工作岗位的供给。
今年高校毕业生超过1000万人，为了促进高校毕业生就业，最近不少省份将明确扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供应。
6月9日，甘肃省教育厅副厅长、王光亚发言人王光亚在该省记者招待会上介绍说：“2022年，在各部门的共同努力下，我省计划开发各种政策岗位3.7万多个，并于8月底前完成招聘工作。”
同一天，在江西省人事会厅举行的“江西省人事会厅举行”稳定就业记者招待会上表示，各种政策性岗位不到4万个，应届毕业生招聘岗位应不到40%，相关招聘工作将在8月底前完成。
今年5月，吉林省公布了《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据悉，今年吉林省公务员和事业单位招聘人数约为2.2万人，比去年增加了10%。
据河南省透露，今年将稳定公务员、事业单位、国企招聘规模，公务员招聘计划在7500人以上，事业单位招聘在4万人以上，国有企业招聘在1万人左右。
“政策性岗位或公共机关岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等，今年高校毕业生首次突破千万人，各地加强政策性岗位供应，对就业市场，特别是大学生就业是稳定的政策保障。”中央党校(国家行政学院)教授竹立加分析。
资料图：大学生在招聘单位展台前咨询。张棕榈照片
鼓励支持大学生基层就业的政策。
据专家们说，最近各地公布的促进高校毕业生就业的措施中，很多地区出台了支持大学生基层就业的鼓励政策。
在公务员招录工作中，河南今年招录中有2163个计划完善基层乡镇，对摆脱贫困县的乡镇采取了适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、针对当地户籍等措施，降低了进入壁垒。
河南的招聘中，98%的职位不要求基层工作经历，取消了各种不合理的限制，为高校毕业生提供了更多的入学机会，有助于促进就业。
浙江今年的公务员招聘首次出台了31人的招聘计划，香山区26县事业编制人员招聘当地乡镇公务员，致力于解决偏远地区基层机关的人员困难、南南问题。
6月10日河北出台的《高校毕业生就业第19条政策措施》中，对在艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的情况，试用期工资直接确定为试用期满级，试用期满考试合格后的等级级薪级定为二级。
“公务员招聘重视基层和新生是近年来的突出趋势，对于考生来说，公务员招聘透明、公正、科学、拓宽了大学生就业渠道，国家也可以通过这种方式接纳更多年轻大学生，充实基层队伍，提高整体素质。华图教育研究院专家郑文照。
竹立家表示，目前无论是农村振兴还是城市社区公共服务升级，都需要大量新知识、新理念、高素质的大学生补充基层工作岗位。这不仅是促进就业的层面考虑，也是加快基层统治力现代化的需要。(完成)
