1月6日，交发集团组织召开集团公司中层正职（含主持工作的副职）2022年述职述廉大会。集团领导班子成员、子公司主要负责人及集团部门正、副职近40人参加。
20名中层管理人员采用PPT模式逐一进行汇报。各位述职人员通过列数据、举实例的方式，讲历程、晒业绩、找不足、谈打算。随后，全体参会人员按照公平公正的原则，就集团中层管理人员的年度岗位胜任能力进行民主测评，测评结果将作为年底考核及任职调整的重要依据。
会上，集团党委副书记、总经理叶仕良指出，大家准备非常充分、内容十分精彩，对全体干部职工为集团发展做出的贡献给予了充分肯定和衷心感谢，并提出三方面要求：一是要明确述职考核的目的和意义，通过述职，不仅可以互相增进了解、取长补短、学习提高，更要明确自己的职务职责和职务目标，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作氛围。二是一个好干部要树立三种思想观念，要具备“忘我、牺牲、奉献”的观念；要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的观念； 要具备“关心企业、忠诚企业”的观念。三是干事创业要提升三种思想境界，要有“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”的境界；要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界；要有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。
就下阶段工作，叶仕良强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的重要任务，同时各单位要按照中央、省、市经济工作会议精神，做好谋划和落实工作，助推集团发展再上新台阶，为集团高质量发展汇聚新动能。
