为持续提升我行雇主品牌影响力，发挥统一招聘的规模效应和品牌影响力，着力将校园招聘作为人才引进主渠道，根据总行校园招聘工作统筹安排，民生银行长沙分行于9月-11月组织实施2023届秋季校园招聘工作。
为提高校招人员质量，选拔不同专业背景的适配性人才，根据总行相关指导意见，从9月初开始，民生银行长沙分行人力资源部（党委组织部）认真准备，精心组织，采用“线上+现下”相结合的模式，进一步加大校园招聘宣传力度。线上宣传方面，一是根据总行主视觉，结合分行招聘需求，定制个性化的长图文、海报、三折页、易拉宝等；二是聚焦湖南高校，重点对省内17所一本高校发布就业网信息，并通过上述高校的对口的社群转发招聘信息；三是根据目标高校院校中选择40个目标专业学生KOL好友圈转发招聘信息；四是借助智联大数据库里匹配符合招聘要求学生，通过短信/电话精准触达，邀请参加线下宣讲会；五是组织校园宣讲直播间活动，利用网络直播的形式宣传招聘信息和政策，线上直播人数超3000人。
线下宣传方面，民生银行长沙分行走进校园，分别在中南大学、湖南大学进行了两场线下校园宣讲会，吸引了两所高校近两百学生参加。现场宣讲会通过PPT宣讲、现场提问等环节，向同学们介绍了我行的发展概况、企业文化、员工薪酬福利及新员工职业发展方向，让同学们对我行情况及青年员工职业发展前景有了全面的了解。同学们纷纷表达了加入民生银行的强烈意愿。
10月中旬至11月初，分行分批组织了两场一面；11月14日，分行组织了线下及线上的二面。经过有效组织、积极宣传，2023届长沙分行校招简历数、投递人数、一本以上院校人员比例均为2022届秋季校园招聘的3倍多，共收到投递简历3099份，投递人数2933人，其中硕士及以上学历占比60.5%，985/211/双一流院校占比34.8%。通过总分行简历筛选2381人，经过笔试、测评等多维度的科学筛选，进入一面人员共865人，进入二面人员共317人，成功吸引了更多的优秀毕业生。
“未来银行家——恰少年，当闪耀”2023届秋季校园招聘正在如火如荼地开展，民生银行长沙分行将在总行的指导下，有序推进各环节工作，提升校园招聘整体工作成效，为我行建设人才梯队、实现人才兴行打下良好的基础。
