12月11日，市住建局组织召开年轻干部座谈会，局系统在省厅跟岗锻炼人员、局系统在乡镇挂职干部以及局系统年轻干部参加。局党委副书记、副局长刘新平出席会议并讲话。
会上，10名年轻干部代表结合自身学习、立足自身工作岗位，从履职经历、岗位职责、个人成长和理想抱负等方面谈心声、话感悟、展未来。
陈 阳 | 局信访科
到省厅跟岗锻炼，我将学习成果转化为解决实际问题的能力，朝着部门的得力助手、专业上的行家里手、信访法制化工作的有力推手目标迈进，我将慎终如始，做到本领过硬、作风过硬，能战善战，不辜负组织的培养。
易小沛 | 局海绵中心
立足岗位，发挥优势，助力泉塘高质量发展——这不仅是一次锻炼自我、提升自我的机会，更是一次服务基层、贴近群众的宝贵经历。通过这段时间的工作，我深刻体会到基层工作的复杂性和重要性，也更加坚定了为泉塘镇发展贡献自己力量，助力湘潭住建高质量发展做出应有贡献的决心。
何 瑶 | 局财务科
挂职锻炼对我而言是一场意义非凡的成长之旅，更是一次深入基层、贴近群众、感知民生的难得机遇。它使我在工作能力、思想境界等方面都获得了极大提升。它也让我更加深刻地理解了党的群众路线，更加坚定了为人民服务的决心。未来，我将带着这些宝贵的经验与感悟，继续在自己的岗位上发光发热。
杜吕远方 | 局房安中心
以青春之名，筑梦幸福湘潭——融入与成长、责任与担当，从一名社会人到住建人，角色的转换如同迷雾笼罩，让我在探索中缓慢前行。一切伟大成就，都是接续奋斗的结果；一切伟大事业，都需要在继往开来中推进。“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”。
在听取年轻干部代表发言后，刘新平对年轻干部在住建事业所做出的贡献和取得的成果给予了高度评价和充分肯定。特别指出，外派年轻干部在传递业务信息、推介湘潭特色、促进全面工作中做出了重要贡献。同时，大家也提升了境界、能级、格局，开拓了思维、视野、视角，磨砺了心智、心态、心理，增长了知识、学识、才识，积累了人脉、资源、动能。
刘新平指出
一
要正确认识年轻干部的优缺点
年轻干部成长概括为“五缺五不缺”：一是不缺学历，缺阅历；二是不缺干劲，缺韧劲；三是不缺想法，缺办法；四是不缺活力、缺定力；五是不缺情感，缺情怀。
二
要加快补齐成才成长的短板
要做好四则运算法，一是做好加法，加强学习，提升素养；二是做活减法，减少应酬，多思善谋，敢于创新突破；三是做大乘法，不骄不躁，乘势而上，干一流业绩、树行业标兵；四是做稳除法，要除去私欲，清正廉洁，做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。
三
要扎实锤炼干事创业的思维
一是强化卓越思维，用好争先创优法。二是强化链式思维，用好闭环落实法；三是强化靶向思维，用好重点突破法；四是强化统计思维，用好调度分析法；五是强化解题思维，用好问题导向法。
四
要牢牢把握快速成长的方向
一是要有强烈的单位观，要做到珍惜岗位、珍惜社会关系、珍惜所拥所有，做到忌讳工作推诿、忌讳戏弄他人、忌讳心浮气躁，做到不忘谦虚、不忘补台、不忘贵人，要追求做事出色、做人知恩、做官出彩；二是要有强烈的求知欲，要做到博学、勤思、深悟、多写；三是要有强烈的价值感，始终保持强烈的事业心、责任感，变“要我干”为“我要干”，变“值得干”为“干得值”，变“凭热情”为“靠制度”。
